【SPI英語対策ガイド】出題形式や対策方法まで例題付きで徹底解説！ | SPI対策問題集

SPIの英語とは？

SPIとは、リクルートマネジメントソリューションズが提供する「総合適性検査（Synthetic Personality Inventory）」のことです。

このSPIは「性格検査」と「能力検査」の2つから構成されており、「英語」は能力検査におけるテスト科目の1つです。

能力検査で出題される科目は大きく分けて「言語（国語問題）」「非言語（論理・数学問題」「英語」の3つになります。

英語はSPIを採用しているすべての企業で必ず実施されるわけではなく、基本は「言語」「非言語」の出題になります。

英語をSPIの試験に含めている企業は、ビジネスに英語を必要とする業態や業種で実施されることが多いです。

この記事ではSPIで出題される「英語」について、特徴や対策方法、出題形式について紹介しています。

SPI英語の特徴

英語検査（ENG）は、テストセンターとペーパーテストで実施されるオプション検査になります。WEBテスティングでは実施されません。

英語問題の内容は、英語の語彙力を問う問題や英文の理解力を試される問題、長文読解などで構成されており、択一形式となっています。

テストセンターとペーパーテストでは、実施時間と出題数が異なるので注意しておきましょう。

ペーパーテストの実施時間と問題数を見るとわかる通り、1つの問題にかけられる時間は1分未満です。

語彙力が試される問題は単語力がそのまま得点に結び付くので、頻出される単語は徹底して暗記し、次々と問題を進めるようにしましょう。

>>英語の問題一覧はこちら

SPIで英語が出題される業界・企業

英語検査を取り入れている企業の多くは、通常の業務において英語が求められる企業です。

業界でいうと、総合商社や外資系企業、旅行業界などで広く採用されています。

英語検査を行ったことがある企業は、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、三菱重工業、電通、三井不動産、日本郵船、ゴールドマン・サックス、ブリヂストン、日本航空（JAL）、全日本空輸（ANA）などがあります。

SPIを取り入れている全体の企業数からみると、まだまだSPIで英語を出題する企業は少ないです。

しかし、今後SPIで英語を出題する企業は増加していくことが予想されます。理由としては、日本全体の傾向としてグローバル化している現状があるからです。

今まで英語を取り入れていなかった企業が、突然英語検査を取り入れるということも十分考えられます。

そのため、既に海外展開している企業や今後グローバル展開に注力していくことを提言している企業などを目指している場合は、あらかじめ英語の対策も行っておくのが良いでしょう。

SPI英語の難易度と合格ライン

SPIの英語検査で出題される問題のレベルは、中学〜高校（大学受験）レベルといわれています。そのため、難易度はそこまで高くないと考えることができます。

TOIECと似たような問題が出題されますが、TOIECほど難しくはありません。高校レベル以上TOEICレベル未満です。

ただし、高校レベルだからといって気を抜くのではなく、大学受験レベルの英語力を備えておくのが望ましいでしょう。

SPI英語の合格ラインを公表している企業はほとんどありません。また企業によって合格ラインが異なるため、正確な合格ラインはわかりません。

企業はSPIを選考の参考資料として活用しています。中には、SPIを足切りラインとして活用している企業もあります。

そのため、点数が高ければ高いほど選考を進めるのに有利になるのは間違い無いでしょう。

SPIの難易度は決して高いものではありません。よって、対策次第で高得点を取ることが可能です。

勉強する上での目安としては、8割以上の正解率を出せるように対策するのが良いでしょう。

SPI英語の出題形式

SPIの英語で出題される問題は、大きく8つの分野に分けることができます。

特に「同意語」「反意語」「単語の意味」は、単語力が全てです。知っているかどうかがそのまま得点に結び付くので、頻出単語は暗記しましょう。

頻出単語はSPI対策本や問題集、アプリなどで対策することができます。単語をとにかく覚える、問題集を何度も解くことが英語で高得点を出すコツになります。

英語問題の例題と解答

例題｜同意語

例題｜反意語

単語の意味

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