【SPIテストセンター攻略法】特徴や問題例、対策法まで徹底解説！

SPIテストセンターとは？　

SPIテストセンターとは、適性検査の受検方式のひとつ。

 

パソコンを用いて受検できるのが特徴で、場所は「リアル会場」と「オンライン会場」の2種類のいずれかを選択できます。

 

※オンライン会場は2022年10月から開始

 

受検期限は企業ごとに設定されているため、その期限内で自分の都合の良い日時を選んで受検します。

 

予約や変更は受検開始の1時間前まで受け付けているので、確実に受検できるタイミングを確保してから臨みましょう。

 

また、SPIテストセンターは選考の序盤で実施されることが多く、企業が設定している一定の点数に満たなければ合格することはできません。

 

言わば内定獲得への最初の関門とも言えるので、ESや面接と同じように十分に対策を行う必要があるでしょう。

SPIテストセンターの特徴

SPIテストセンターでは、以下の検査が実施されます。

 

 

どの検査を実施するかは企業ごとに異なります。

 

検査の概要はSPIテストセンター公式サイトの受検手続きを行うページまたは、企業から送られてくる受検案内メールに記載されているため、必ず確認してください。

 

その他にもSPIテストセンターならではの特徴があり、以下で説明しています。

受検者ごとに異なる問題が出題される

SPIテストセンターでは受検者一人ひとりに対し、異なる問題が用意されます。回答状況に応じて難易度や問題数が変化するのが特徴です。

 

基本的には正答率が高いと、それに応じて難易度も徐々に高くなっていきます。

 

また、受検開始時点では、ペーパーテストのように出題内容や問題数を把握できないため、冷静な気持ちで臨むことが重要です。

問題ごとに制限時間が決められている

SPIテストセンターでは検査全体の制限時間の他に、問題ごとにかけられる回答時間が決められています。

 

パソコン画面の左下に色付きのゲージが表示され、時間を確認しながら問題に取り組むことが可能です。

 

 

制限時間が迫るにつれて、上記の図のように「緑」→「黄色」→「オレンジ」→「赤」の順に色が濃くなっていき、残り時間を確認できるようになっています。

 

また、表示が「赤」のゲージまで達してしまうと時間切れとなり、自動的に次の問題へと進んでしまうため注意が必要です。

 

時間配分をしっかり意識しながら問題に取り組みましょう。

 

受検結果を他の企業にも提出できる

SPIテストセンターは一度受検すると、その後1年間に限り、受検結果を他の企業にも提出することができます。

 

もちろん、再受検をしてその結果を送信することも可能です。

 

新たに受検したことが企業に伝わることはないので、前回の成績などを考慮して再受験するかどうかを決めるのが良いでしょう。

 

SPIテストセンター受検の流れ

①応募先企業から受検案内メールが届く

一般的に受検案内メールには以下の情報が記載されています。

 

 

まずは記載されているURLにアクセスし、ログインを行います。その際に、企業別受検IDと企業に登録しているメールアドレスを入力してください。

 

また、初めてSPIテストセンターを受検する場合は、「テストセンターID」を取得する必要があります。

 

このIDは他の企業で受検する際にも使用することになるので、忘れないように必ずメモをしておきましょう。

 

さらに、時期によっては会場が混雑し、自分の希望の日時に予約できないことがあります。

 

余計な不安をつくらないためにも受検期限はきちんと確認し、余裕を持って予約を行うことが大切です。

②受検日程・会場を予約する

ログインを行えたら、能力検査を実施するための受検日程と会場の予約をします。

 

基本的に、定員に空きがあれば自由に日時と場所を選択することが可能ですが、できるだけ早めに予約を行うようにしましょう。

 

ここで注意が必要なのは、この時点では「仮予約」にしかならないこと。

 

性格検査を受検して初めて「本予約」となるため、性格検査の受検期限も必ず確認することが大切です。

③Web上で性格検査を受検する

自身のスマートフォンまたは、パソコンから性格検査を受検します。

 

この時に指定された期限内に性格検査を受検しなかった場合は、「仮予約」が無効になってしまうので注意してください。

 

なお、受検期限は能力検査の予約手続きを行った日の「翌日午前3時まで」です。

 

そのため、仮予約を行ったら速やかに性格検査を受検することをおすすめします。

④専用会場または自宅から能力検査を受検する

予約した日時に専用会場、または自宅から能力検査を受検します。

 

受検時には、以下の持ち物が必要なので事前に忘れず準備をしておきましょう。

 

 

リアル会場で受検する場合は、会場スタッフの指示に従い、指定された座席でパソコンから受検を開始します。

 

一方、オンライン会場で受検する場合は、マイページからログインを行い、Webカメラを通して受付を実施。その後、監督者の指示のもと受検を開始します。

SPIテストセンターの出題傾向と問題例

上記で簡単に触れましたが、SPIテストセンターでは一般的な「性格検査」と「能力検査【言語問題／非言語問題】」に加えて、「英語能力検査」「構造的把握力検査」の4種類が出題されます。

 

ここでは、それぞれ問題傾向や過去に出題された問題を例に挙げ、実際にどんな検査が行われるのかを詳しく解説していきます。

性格検査

性格検査は300問ほどの問題数があり、約30分の時間で回答していきます。

 

この検査には、応募者の人柄や企業との相性を判断する目的があり、いわゆる「心理テスト」のような形式で出題されます。

 

4つほどの選択肢が設定されているため、その中から自分の回答を選ぶのが一般的な回答方法です。

 

また、性格検査には他の検査と違って確実な正解がないという面があるため、少々難しく感じるかもしれません。

 

 

 

能力検査【言語問題／非言語問題】

能力検査は40問〜97問ほどの問題数があり、約35分の時間で回答していきます。

 

短い時間の中で多くの問題数をこなす必要があるため、スピード感を持って取り組むのがポイントです。

 

また、この検査には言語問題と非言語問題の2種類の科目があり、言語は国語的な要素、非言語は算数的な要素を含んだ問題が出題されます。

 

言語

言語の出題内容は以下の通りです。

 

 

非言語

一方、非言語の出題内容は以下の通りです。

 

 

 

英語能力検査

英語能力検査は30問程度の問題数があり、約20分の時間で回答していきます。

 

中には長文読解などの問題もあるため、時間配分には十分に注意して検査に臨みましょう。

 

また、この検査の出題内容は以下の通りです。

 

構造的把握力検査

構造的把握力検査は20問程度の問題数があり、約20分で回答していきます。

 

この検査では、文章構造を正しく理解・把握する能力を図る目的があります。

 

特殊な問題形式で出題されるため、本番までに練習問題に取り組み、問題内容にできるだけ慣れておきましょう。

 

 

SPIテストセンターの対策法

SPIテストセンターで高得点を獲得し、次の選考に進むには事前の対策が必要不可欠です。

 

しかし、性格検査においては問題に対する正解が一つではないため、特別な対策をする必要はないと考えます。

 

なぜなら、自分の性格とマッチした職種・企業をしっかり選択できていれば、選考通過率は確実に上がるはずだからです。

 

マッチした企業を選択するためには、「自己分析」をしっかりと行なっておきましょう。

 

「自分という人間をアピールする」という気持ちで回答することを心がけましょう。

 

では、次にそれ以外の検査への対策を解説していきます。

新聞などで長文を読むことに慣れておく

SPIテストセンターの言語問題は、比較的それほど難易度は高くないと言われています。

 

そのため、日頃から新聞のような長文を読む習慣がある人であれば、特に問題なく点数を獲得できるはずです。

 

その他に、対策として必須なのは「語彙力」を強化すること。

 

語彙の意味をきちんと理解できていなければ問題を解くことはできないので、空き時間を上手く利用してアプリや問題集などで対策を行いましょう。

 

1～2冊の問題集を繰り返し解き、それらを完璧にしておく

テスト対策と聞くと、できるだけ多くの問題を解くのが良いと思われがちですが、SPIテストセンターの攻略には同じ問題集を繰り返し解くのが良いと言われています。

 

なぜなら、就活はいかに時間を有効的に使えるかがカギになるため、何冊もの問題集を解くよりも1つの問題集を完璧にした方が、出題パターンや公式などをより効率よく頭に刻むことができるからです。

 

また、対策を進める際には、できるだけ自分が苦手とする分野を重点的に学習するようにしましょう。

 

SPIテストセンターは、時間との勝負と言っても過言ではありません。苦手部分をしっかり克服することで心に余裕ができ、スムーズに問題を解けるようになります。

 

推論はできるだけ多くの問題パターンに触れておく

SPIテストセンターの出題内容の中で、最も時間をかけて対策を行うべき問題は「推論」です。

 

与えられた情報を正しく整理する能力が求められる上に、明確な公式などがあるわけではないため、それらが難しいと感じさせる要因になっています。

 

しかし、出題パターンには傾向があり、それらを区別できるようになれば自ずと解くスピードも確実に上がっていきます。

 

そのため、できるだけ多くの問題に触れることで、問題の構造を素早く理解する力を高めていきましょう。

 

また、問題を解く際は頭の中だけでイメージするのではなく、実際に図などで描き起こしてみると整理しやすくなるのでおすすめです。