【SPIと玉手箱の違い】それぞれの特徴と問題例、対策方法まで解説！

SPIと玉手箱の違いとは？

SPIと玉手箱の違いをご存じでしょうか。「同じようなテストだから片方の対策をしていれば大丈夫」と考えている人もいるかもしれません。

 

SPIも玉手箱も、就活の選考に利用される試験という点が共通しています。

 

しかし運営会社が異なるため、出題範囲や制限時間も違うのです。

 

SPIは基礎学力を問う内容で、1問につき50秒程度で回答する必要があります。

 

一方、玉手箱は論理的思考力を問う内容で、同じジャンルの問題が連続して出題されます。

 

1問につき30秒程度で答える必要があり、SPIより制限時間が短いのが特徴です。

 

志望企業がどちらを実施するかは、実際に就活生が企業へ応募してから判明します。

 

したがって、事前にしっかり違いを把握し、それぞれの傾向を知った上で対策に取り組むことが大切です。

 

どちらの試験にも対応できるように、まずは両者の具体的な違いを理解しましょう。

SPIの特徴

SPIはリクルートマネジメントソリューションズが開発した、採用試験用の適性検査です。

 

正式名称は「Synthetic Personality Inventory」で、現代では7割の企業が採用試験に導入しています。2013年1月4日のバージョンアップ以降、現在までのバージョンはSPI3です。

 

企業が応募者の知能や人柄を知り、自社の業務に適性があるか、社風に合っているかなどを確認するために行います。

 

内容は学力試験で知能を測定する「能力検査」、性格や考え方を確認する「性格検査」の2種類です。

 

制限時間は「能力検査」35分、「性格検査」30分。応募者は性格検査を自宅で、能力検査を受検会場のテストセンターで、パソコンを使い受検します。

 

1問に制限時間が設けられているため、なるべくスピーディーに答えなければなりません。

 

またペーパーテスト形式で行われることもあり、この場合は「能力検査」70分70問、「性格検査」40分300問です。

 

1問につき能力検査は1分以内、性格検査は8秒以内にすばやく答える必要があります。

 

特に性格検査は深く考え込まず、直感的に回答するよう意識しましょう。

 

SPIの受検方式

SPIをどのように受検するのか、流れを確認していきます。

 

代表的な実施形式は4つあるため、どの形式でも落ち着いて取り組めるよう、あらかじめ情報を頭に入れておきましょう。

Webテスティング

1つ目の受検方式は「Webテスティング」です。

 

自分のパソコンで自宅から受検する形式で、一般的に次で紹介するテストセンターでの受検方式と組み合わせて実施されます。

 

就活生は企業から受検依頼メールを受け取った後、希望の受検日時を決め、会場をWebで予約。

 

その後、性格検査をWebテスティングで受検し、次に会場で能力検査を受検します。

 

テストセンター

Webテスティングで性格検査を受け終わったら、能力検査を全国の試験会場で受検します。

 

これが2つ目の受検方式「テストセンター」です。

 

全国にある会場のテストセンターから希望の場所を予約し、当日に会場のパソコンで受検します。

 

ここまでで解説した流れがもっとも一般的な受検方式です。

 

インハウスCBT

3つ目の受検方式は「インハウスCBT」です。企業に赴いて、オフィス内のパソコンで受検します。

 

テストセンターと異なり、結果を複数の企業で使いまわすことはできません。

 

応募者を1人ひとり招いて実施するため、候補者を絞って行う中途採用で使われやすい方式です。

 

ペーパーテスティング

4つ目の受検方式は「ペーパーテスティング」です。

 

企業が指定する会場で受検する筆記試験で、マークシートに回答していきます。

 

大人数の回答をさばきやすいため、会社説明会やセミナーなど、一定以上の人数が集まる日に実施される可能性が高いです。 

SPIの出題科目と問題例

SPIでどのような問題が出題されるのか、問題例を確認します。能力検査の内訳は非言語・言語・英語・構造把握問題です。

 

非言語・言語・英語の問題は『SPI対策問題集』から引用しますので、順に見ていきましょう。

 

なおこのサイトからは、頻出問題と詳しい解答を確認できます。制限時間内に解く訓練もできるため、ぜひ活用してみてください。

非言語

非言語は「推論・場合の数・確率」などの数学的問題が出題されます。

 

 

言語

言語は「語句の意味・熟語の成り立ち・長文読解」など国語的な問題が出題されます。

 

 

英語

英語は「同意語・反意語・英英辞書・誤文訂正・長文読解」などが出題されます。英語の語彙や文法の知識、リーディング力が問われる問題です。

 

 

構造把握問題

構造把握問題は「ある物事の背後にある共通性・関係性を把握するスキル」を確認するテストです。

 

未知の情報と過去の経験を関連付けて整理し、過去の知識を活用して新たな戦略を立てるスキルが求められます。

 

非言語分野と言語分野に分かれているので、それぞれ引用します。

 

 

 

問題例1の回答は「B アとウ」、問題例2の回答は「I ウとオ」です。

性格検査

性格検査は企業が、候補者が自社に向いている人材か確認する適性検査です。

 

「性格特徴」「職務適応性」「組織適応性」の3つを確認し、就活生が自社に適応できるか判断します。

 

無料サイトやアプリの適性検査を受ければ、嘘をつかず、矛盾のない回答をする訓練が可能です。

 

玉手箱の特徴

玉手箱は日本SHL社（日本エス・エイチ・エル）が開発し、運営している適性検査です。

 

導入企業数はSPIの方が多いですが、2番目に受検する可能性が高いテストは玉手箱とされています。

 

受検方式は自宅で受けるWebテスティングで、電卓の使用が認められています。

 

能力検査と性格検査に分かれる点はSPIと共通していますが、玉手箱には出題形式に違いがあることを把握しておきましょう。

 

大きな違いは、同じジャンルの問題が続けて出題されることです。

 

例えば計数理解は「四則逆算」「図表読取」「表推測」の3ジャンルからランダムに出題されます。

 

「これは図表読取だな」と判断できたら、この後は図表読取の問題が一気に連続で出題されるはずです。

 

このまま同じジャンルの問題を解き続け、「図表読取」の出題が最後まで終わったとしましょう。

 

もし次に「四則逆算」が出題されたら、「この後も同様に四則逆算を解き続ければいいんだな」と考えることができます。

 

能力検査の出題科目は「計数理解3種類」「言語理解3種類」「英語理解2種類」の全8種類です。各問題の制限時間は以下の画像を参考にしてみてください。

 

 

 

玉手箱は、問題によっては1問1秒以下で答えなければ、全問解き切るのが難しくなってしまいます。

 

問題の内容自体は理解しやすいとしても、SPIより問題量のボリュームが多いため、空欄を残さず答えるのが難しい試験です。

 

また情報を整理してまとめる時間も必要であることからで、SPI以上に難易度が高いとされています。

 

銀行・証券会社・コンサルティングファームなど、論理的思考力が求められる業界の採用試験で導入されやすいのが特徴です。

 

情報をすばやく処理し、複雑で難しい業務にも対応できる人材を求める企業が多く導入しています。

 

玉手箱の見分け方

多くの企業でSPIが実施されるとはいえ、自分の志望企業で玉手箱が、急に導入される可能性も決してゼロではありません。

 

そこで大切なのが、自分が受けるテストがSPIか、玉手箱か事前に把握して必要な対策をすることです。

 

見分け方は複数ありますが、特に分かりやすいのはURLです。

 

企業から指定された受検用のリンクが以下の形式であれば、玉手箱の可能性があります。

 

 

一方「SPIは指定リンクが http://arorua.net/ で始まる」ことを覚えておけば、簡単に判別が可能です。

 

他にもWebテスティングの案内画面に表示される制限時間から確認することもできます。

 

玉手箱の場合は動作テストの指示と制限時間が載っているはずです。

 

「論理的読解32問は15分」といった制限時間が記載されていれば、「これから受けるのは玉手箱だな」と判断できるでしょう。

玉手箱の出題科目と問題例

計数理解テスト

まずは計数理解テストの問題です。よく出題されやすい「四則逆算」の問題は、空欄になっている計算式の一部に入る正しい数字を選びます。

 

SPIの非言語に該当する「数学の知識と論理的にすばやく回答する力」が問われるテストです。

 

50問に対して、就活生に与えられた制限時間は9分間のため、1問を0.18秒で計算できるよう練習しましょう。

 

 

解答は「A. 3.75」です。

言語理解テスト

言語理解テストは長文を読解する力が求められ、SPIの言語分野に該当する試験です。

 

以下の「趣旨判定問題」では、設問文が筆者の言いたいことかどうか、すばやく回答します。

 

1長文4問に対して制限時間は1分15秒のみのため、速読しながら主張を読み取るスキルが必要です。

 

 

解答はそれぞれ「問1 A」「問2 B」「問3 B」「問4 C」です。

英語

英語は「論理的読解」と「長文読解」が問われます。単語や文法の意味を問われやすいSPIと異なり、ボリュームのある長文を正確に読み解く問題がメインです。

 

8つの長文が出題され、就活生は全部で3問の質問に10分以内で回答する必要があります。

 

 

解答は順に「1」「2」「3」です。　※回答文略

性格テスト

玉手箱の性格検査は「性格」「意欲」の2つが問われます。

 

性格は「就活生の人柄を確認」、意欲は「どのような職場や業務でモチベーションを高められるか確認」します。

 

また「本格版と簡易版によって出題数や回答時間が異なる」のが特徴です。

 

簡易版の「性格」は30問、「意欲」は24問出題され、時間制限はありません。

 

本格版の「性格」は68問をおよそ20分で、「意欲」は36問をおよそ15分で回答します。

 

性格テストのイメージ図は下記です。

 

出典：unistyle｜性格検査に対策は必要？

 

SPIの性格検査と同じく、矛盾がないよう嘘をつかず、直感的に回答することが大切です。

玉手箱と似ている試験

玉手箱は自宅で受検するWebテストですが、テストセンターで実施されるバージョン「C-GAB」もあります。

 

また玉手箱には似ている形式の試験があり、それぞれの形式と概要を知っておくのがおすすめです。

 

一般的に新卒採用ではSPIもしくは玉手箱が実施されますが、一部GABやCABなど、玉手箱に似たテストを実施する企業もあるのです。

 

以下からC-GABと、玉手箱に似ている3つの試験について、内容を確認していきます。

C-GAB｜玉手箱のテストセンター版

C-GABはテストセンターで実施される玉手箱のことを指します。

 

玉手箱は自宅で受検するWebテスティングですが、テストセンターで実施される場合、名称がC-GABとなります。ただし内容は共通しているため、対策方法が同じでも問題ありません。

 

制限時間は「言語理解32問が15分」「計数理解29問が15分」「英語24問が10分」。例題に5分かかるため、合計時間は45分です。

 

なおSPIと同じく、性格検査にあたるパーソナリティ試験はWeb上で事前に受検します。

GAB

GABは商社、銀行、証券会社、コンサルティングファームなど、さまざまな企業で導入されています。正式名称は「Graduate Aptitude Battery（総合適性診断テスト）」です。

 

中途採用で使われやすいですが、本来は新卒総合職の採用に使う目的で開発されたものです。つまり新卒でも実施する可能性があるため、対策しておいて損はないでしょう。

 

玉手箱と同じく日本SHL社が開発した適性検査であり、言語・計数といった能力や性格を測定する点は共通しています。

 

GABならではの特徴は「ヴァイタリティ」「チームワーク」などの9特性を予測できることです。

 

またマネジメント適性のほか「営業」「研究・開発」など、合計8つの職務適性も予測できます。

 

時間制限は言語理解テストが25分、計数理解テストが35 分、パーソナリティが約30分です。

 

当日は企業が用意した会場で、マークシート式の筆記試験として受検します。

 

問題数は公表されていませんが、合計およそ90分で取り組むことを覚えておけば、時間配分を意識しやすいでしょう。

Web-GAB

Web-GABはGABの一種です。GABが会場で受検するのに対し、Web-GABは自宅のパソコンを使ってオンラインで受検します。

 

合計の所要時間は例題込みで80分、電卓の使用が認められている点が特徴です。

 

言語理解テストは52問出題され、時間制限は25分。

 

計数理解テストは40問を35分で解きますが、暗算が苦手な人も電卓を使用できるため安心して取り組みやすいでしょう。

 

性格適性検査テストは68問で、タイムアウトを除いて制限時間はありません。所要時間はおよそ20分とされています。

CAB

CABはIT業界では広く採用されており、主に理数系の学生が受検するテストです。

 

正式名称は「Computer Aptitude Battery（コンピュータ職適性テスト）」で、計数理解テストがメインに出題されます。

 

GABと同じく、日本SHL社が開発した、会場受検用のペーパーテストです。

 

プログラマーやSE志望の学生であれば対策が必要となる可能性が高いため、概要を把握しておきましょう。

 

制限時間は「暗算50問／10分」「法則性40問／15分」「命令表50問／20分」「暗号読解39問／20分」です。

 

理数系問題を通じて、論理的思考力を確認する問題が多く出題されます。文系出身者にとっては難易度が高いため、もし受ける場合は参考書で入念に対策しましょう。

 

性格テストは68問に30分で答えていきます。ストレス耐性を含めて、IT職に求められる素養を確認するため、忍耐力のある人材にふさわしい回答をする必要があります。

Web-CAB

Web-CABはCABを自宅からWeb受検する形式で、Web-GABと同じく電卓が使用可能です。

 

暗算の代わりに四則逆算が出題され、9分で50問を解く必要があります。

 

他科目の制限時間は「法則性30問／12分」「命令表36問／15分」「暗号読解30問／16分」です。

 

性格テストはペーパーテストと同じく20分で68問に答えていきます。全体的にペーパーテストよりも制限時間が短い点を意識して取り組みましょう。

SPIと玉手箱の対策方法

SPIと玉手箱のそれぞれを対策することは大切ですが、いきなりどちらにも取り組むのは大変です。

 

迷っている場合は、最初にSPIに取り組んで、慣れてきたところで玉手箱に取り組んでみてください。

 

SPIの対策を優先すべき理由は、玉手箱より実施企業の数が多いためです。さらにSPIの勉強に取り組めば、「玉手箱で必要な思考力・読解力の土台となる基礎スキル」を養えます。

SPIの対策方法

SPI対策は当サイトで勉強することができます。

 

サイトよりアプリの方が便利という人は『SPI対策アプリ』を使えば、スキマ時間にスマートフォンで対策できます。

 

ただし、より高得点を狙うためには、対策本と併用してSPI対策を行うのが良いでしょう。

 

 

 

また、一問でも多く得点することが大切なため、間違えた問題は制限時間内に解けるまでくり返し解くのがポイントです。

 

何度も繰り返し問題を解くことで、公式や解法を覚えることができ、瞬時にどの解法を使って答えを導くのかを判断できるようになります。

 

 

玉手箱の対策方法

SPIで基礎学力が固まったら、玉手箱の対策に着手しましょう。就活サイトや以下のようなYouTube動画で勉強が可能です。

 

 

ただしSPIより難易度が高いため、インターネットだけに頼らず、参考書を一冊持っておくことをおすすめします。

 

最新の参考書を一冊解き切れば、問題形式に慣れて、詳しい解答の把握も可能です。

 

問題集をひと通り解き終わったところで、模試に挑戦するのがおすすめです。

 

無料で模試を受けられる『玉手箱、C-GAB　練習問題（模擬試験）に挑戦！【無料】』は簡単に誰でも試すことができるので、基礎がついてきたら挑戦してみましょう。

 

模試を受検し、苦手と感じた分野の問題は、再び問題集を使って繰り返し解き克服しておきましょう。

SPIと玉手箱の違いを理解して対策に取り組もう！

いずれの対策もSPIと玉手箱の違いを把握した上で進めることが大切です。

 

対策では、先にSPIから取り組んで基礎を固め、玉手箱でボリュームのある問題も解けるようにするのがおすすめ。

 

ただし第1志望企業が玉手箱を出題すると分かっている場合は、玉手箱の対策を優先するなど柔軟に対応することが大切です。

 

それぞれの対策を行って、志望企業がどちらを実施するとしても、落ち着いて得点できるようにしましょう。